Acompañamiento durante el onboarding para ayudar a los nuevos colaboradores a comprender su rol e integrarse de manera efectiva, favoreciendo su permanencia y satisfacción a largo plazo.
Qué incluye
Planificación del onboarding
Definición de prioridades y momentos clave durante la incorporación del nuevo colaborador.
Integración al puesto
Mayor claridad sobre las responsabilidades y expectativas del puesto.
Integración cultural
Orientación sobre los valores y las formas de trabajo de la organización.
Seguimiento poscontratación
Identificación de dudas o desafíos de integración que requieran atención.
Preguntas frecuentes
¿Para quién está diseñado este servicio?
Está diseñado para organizaciones que buscan ofrecer a sus nuevos colaboradores una incorporación más clara y estructurada a su puesto y a la cultura de la organización.
¿Cuánto dura el acompañamiento?
La duración se define según el puesto y las necesidades de la organización.
Facilita una mejor incorporación desde el inicio
Creemos una experiencia de onboarding alineada con el puesto, el equipo y la cultura de la organización.
Propuesta personalizada según el puestoSesión inicial de 60 minutos